Mi primer blog

PRODUCCIÓN DE TEXTOS

LC. HERNAN DAVID ARCILA

INSTITUCION EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCION

SANTIAGO RENGIFO SALCEDO

VILLAGORGONA-CANDELARIA

2018

PRODUCCIÓN DE TEXTOS

MONICA ANDREA OLANO OLANO

LEYDI JHOANA OLANO OLANO

NATALIA MINA AGUILAR

11-1

INSTITUCION EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCION

SANTIAGO RENGIFO SALCEDO

VILLAGORGONA-CANDELARIA

2018

TABLA DE CONTENIDO

Tabla De Contenidos……………………………….…………4

Introducción…………………………………………………....5

Desempleo Juvenil…………………………………………….6

Análisis………………………………………………………….8

Conclusión……………………………………………..............8

Graficas………………………………………………...............9

Bibliografía…………………………………………….............10

INTRODUCCIÓN

A continuación encontraremos un análisis profundo de una problemática mundial la cual es el desempleo juvenil, todo esto con el fin de poder llegar a una conclusión concreta de porqué está sucediendo esto y que se debe de hacer para que cambie esta situación que no afecta solo a nuestro país Colombiano sino que también a nivel mundial los jóvenes encabezan las tasas de desempleo lo cual es preocupante.

EL DESEMPLEO JUVENIL

El desempleo siempre ha sido y será unos de los principales dolores de cabeza del mundo, pues este da como resultado problemas sociales y económicos (este fomenta la criminalidad y el abuso laboral). Pero lo más preocupante es que; es más alta la tasa de desempleo en los jóvenes que en los adultos, por lo tanto si es difícil que una persona adulta con títulos profesionales y experiencia laboral no consiga empleo es aún más para un joven sin experiencia, que ni siquiera tenga más que un título de bachiller. Si la tasa de desempleo juvenil sigue así peligra la sostenibilidad del gasto social sobre todo donde la población está envejeciendo rápidamente. Las encuestas realizadas por el DANE han dado a conocer que debido al desempleo se está dando la modalidad del “empleo informal”, pues este presenta un porcentaje del 76,7 % en el mundo y un 23,3% en el trabajo formal lo cual es algo muy preocupante. No solo por no tener experiencia, no tener títulos o maestrías no se consigue empleo, sino que también debido a las modernidades de la industria lo cual está dejando sin empleo no solo a jóvenes, también a personas adultas, debido a que en la actualidad el trabajo que hacían más de treinta personas ahora lo

hacen tres o cinco. Un claro ejemplo de esto sería en las industrias de la caña de azúcar, pues en un cultivo de caña se necesitan alrededor de 100 o más persona dependiendo de tamaño del cultivo para cortarla, pero ahora se está utilizando una maquinaria la cual hace esto en menos tiempo y lo cual está dejando sin empleo a más de 2.000 personas que su único sustento es este empleo.

De acuerdo con el OIT (Organización Internacional Del Trabajo) los jóvenes de la actualidad nos enfrentamos a muchos obstáculos a la hora de buscar y poder encontrar un empleo en el cual nos brinden todas las prestaciones y no abusen de nuestra necesidad, un empleo digno. Ahora nos centralizamos en una solo la población la cual es Colombia, todo mundo tiene una mala perspectiva del área laboral o de empleo en Colombia pero los estudios en las principales ciudades Colombianas como Cali, Bogotá, Barranquilla y Medellín el DANE realizó un estudio sobre el desempleo teniendo en cuenta el trimestre de Agosto y Octubre de los años 2015, 2016 y el 2017, en estas se ven reflejado que las fuentes generalizadoras de empleo fueron la agricultura y la ganadería(grafico punto 2 de la pg8)han revelado que el desempleo ha disminuido en la última década pero aun así los jóvenes son los que encabezan la tasa de desempleo esto se debe a que las exigencias para poder entrar en el ámbito laboral son mucho más que anteriormente y en pocos casos los aceptan pero no tienen un contrato fijo por lo cual pierden prestaciones, cesantías y además las primas. El contrato lo renuevan pero su finalización es de seis a siete meses lo cual significa que no podrán tener derecho a pensionarse en algún momento en aquella empresa, esto sucede en la mayoría de los casos en empresas privadas.

Los gobiernos afirman que hacen todo lo posible para que esto no siga sucediendo y por ello para poder tener más empleos formales en el país implementan reformas con el fin de facilitar la creación de empresas y así poder facilitar empleos formales.

En América latina y el caribe el desempleo juvenil afecta al 18.7% de esta población lo cual es preocupante. En Colombia el desempleo juvenil en el 2007 tuvo un 11,2% y en el 2016 un porcentaje 9,2%. Con estas cifras podemos ver claramente que los proyectos y demás estrategias que han implementado los gobernantes están funcionando de tal manera que el desempleo ha disminuido significativamente, pero aun así la población juvenil encabeza las tasas de desempleo, lo cual debe de cambiar.

Para los jóvenes resulta complicado sumergirse en un mercado laboral que va en decadencia por la desconfianza inversionista ocasionada por las malas políticas económicas, generadas por el aumento de los impuestos y las exigencias de las Farc en el acuerdo de paz.

Entre los jóvenes, las mujeres resultan ser las más afectadas. ¿Recuerdan que durante el proceso de paz el gobierno defendió con gran ímpetu un enfoque de género en la complementación del acuerdo? pero en la práctica existe un abandono estatal en políticas de generación de empleo para mujeres.

VÍDEO

Esta realidad conduce al desaliento a muchos jóvenes latinoamericanos, que ante la falta de expectativas profesionales, deciden no estudiar ni buscar trabajo, exponiéndose de forma muy directa a la exclusión social. Asistimos, pues, a un bucle en el que las empresas no disponen de ofertas aptas para los jóvenes, mientras que éstos acaban trabajando en la precariedad o incluso retirándose del mercado laboral. Una situación inadmisible, no sólo desde el punto de vista ético, sino también Estamos ante un desafío de gran magnitud, que exige políticas innovadoras y acciones colaborativas que hagan frente a esta situación. En primer lugar, es necesario dar respuesta a la problemática que encuentran muchas empresas latinoamericanas: la dificultad de encontrar competencias para cubrir sus vacantes, para lo que será imprescindible trabajar en programas educativos específicos que empoderen a los jóvenes, haciendo coincidir su talento con las demandas del mercado. En otras palabras, el modelo educativo eminentemente teórico parece haber quedado obsoleto: es necesario dar un paso más, estableciéndose un vínculo estructural entre el mundo formativo y el laboral, de forma que los jóvenes salgan preparados para enfrentarse a un mercado que hoy les resulta ajeno. En segundo hacen falta más políticas que fomentan soluciones de formación por empresas. Paralelamente a la necesidad de crear oportunidades para jóvenes de ganar habilidades técnicas o prácticas para trabajos concretos, resulta esencial complementarlas con competencias generales para la búsqueda de empleo. Aspectos básicos como preparar la candidatura, elaborar un currículum, poner en valor las propias fortalezas o enfrentarse a una entrevista de trabajo, resultan hoy desconocidos para muchos jóvenes.onómico, siendo las nuevas generaciones nuestro motor de futuro!

ANÁLISIS

En un breve análisis podemos destacar que en las últimas décadas el desempleo ha disminuido significativamente pero aun así la población juvenil sigue encabezando las tasa de desempleo esto se debe a las grandes exigencias a las que se ven los jóvenes hoy en día a la hora de querer entrar a el mundo laboral son muchas y aún más si no hay experiencia laboral de por medio.

CONCLUSIÓN

En conclusión los jóvenes nos debemos preparar aún más para no hacer parte de la tasa de desempleo de nuestro país y el mundo, debemos de prepararnos de tal forma que entre más títulos o especialidades tengamos les sea difícil a las empresas no contratarnos así sea no tengamos experiencia laboral. Unas de las consecuencias más notables del desempleo juvenil es el gran incremento de empleos informales que se están viendo reflejadas sobre todo en la población juvenil (esto lo podemos ver claramente en la primera gráfica de la pg.8)